Curs Analist Resurse Umane – Autorizat Ministerul Muncii

🔥 ATENȚIE: ULTIMELE LOCURI DISPONIBILE! Înscrieri deschise la tariful actual până la data de 23 ianuarie 2026, inclusiv.

Obține certificarea recunoscută național și internațional, dobândind toate competențele esențiale pentru administrarea personalului, salarizare și operarea corectă în Noul ReGES Online (Revisal).

Din confortul casei, al locului de munca sau chiar daca sunteti in concediu va invitam la un curs de analist resurse umane care se desfasoara live online, puteti pune trainerului orice si oricate intrebari doriti, este autorizat de Ministerul Muncii, ⬇️ vedeti autorizatia noastra in josul paginii, este un curs care include recrutarea si selectia, administrarea resurselor umane, salarizare si multe aplicatii practice.

Cursul de Analist Resurse Umane este destinat atat functionarilor publici care trebuie sa opereze in Reges Online cat si persoanelor care doresc să își aprofundeze cunoștințele în domeniul resurselor umane și să facă tranziția de la activități operaționale la un nivel analitic și strategic. Este un curs autorizat de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei și oferă o certificare recunoscută la nivel național și european, fiind ideal pentru cei care au absolvit studii superioare și doresc o carieră solidă în HR.

Acest program de formare îți oferă competențe avansate în analiza și gestionarea datelor de personal, recrutare și selecție, administrarea contractelor de muncă, salarizare. Cursul combină partea teoretică cu exemple și aplicații practice saptamanale, astfel încât să fii pregătit să lucrezi imediat într-un mediu profesionist.

Important! Dupa absolvire aveti posibilitatea de a avea acces la ocupație/ocupații de același nivel de calificare, conform Cadrului National al Calificarilor, pe bază de experiență/recunoaștere de competente conform Standardului Ocupational.

Analist piața muncii, Cod COR 242308
Analist recrutare / integrare salariați, Cod COR 242309
Analist sisteme salarizare, Cod COR, 242310

Opțiuni flexibile de plată:

💳 Plata în 12 rate fără dobândă, utilizând: Star Card emis de Banca Transilvania Bonus Card emis de Garanti Bank All Inclusive emis de BR AlphaCard emis de Alpha Ban Franklin emis de First Bank

🛒 Carduri de primă didactică –  Acceptăm cardurile de primă didactică,  destinate cadrelor didactice. Plata se poate face atât la sediu, cât și online pe euplatesc.ro, automat în momentul înscrierii. Plata se poate face:

• La sediu sau Online pe euplatesc.ro, automat în momentul înscrierii.

Acte Necesare pentru Înscriere

Pentru a vă înscrie la cursurile noastre, vă rugăm să pregătiți următoarele documente:

• ✅ Actul de identitate
• ✅ Certificatul de naștere
• ✅ Certificatul de căsătorie sau hotărârea de divorț (doar pentru doamne, dacă și-au schimbat numele)
• ✅ Ultimul act de studii – diploma de licenta sau adeverința de absolvire

Contactează-ne pentru detalii și înscrieri:

📞 Telefon:

• 021.255.52.71
• 0721.64.67.65

📧 Email: eurodeal33@hotmail.com

📍 Adresa:
Bulevardul Chișinău, nr. 1, Complex Delfinului | Cercul Magic, etaj 1, Sector 2, București, România Harta cu indicatii de orientare!

🔗 Suntem aici pentru a vă răspunde la orice întrebări și pentru a vă ghida în procesul de înscriere 😊

Trainer: Panait-Mihai Cristian, specialist in resurse umane cu peste 25 de ani de activitate in acest domeniu, director centru de formare profesionala, formator acreditat cu peste 22 de ani de activitate, expert in domeniul legislatiei muncii. Mentor și ghid pentru cursanții înscriși la cursurile de analist resurse umane și specialist în recrutare, îmbinând expertiza de formator cu abilitățile de consultant. Ofer un suport complet în procesul de învățare, de la predarea conceptelor teoretice până la aplicarea lor practică în diverse scenarii. Expertiza mea în legislația muncii reprezintă un atu valoros pentru cursanți, ajutându-i să evite potențialele capcane legale și să construiască o carieră de succes.

De ce să alegeți acest curs?

1️⃣ Certificat recunoscut național și internațional
Obține un certificat care îți deschide uși către noi oportunități de carieră. Fără acest atestat, nu poți fi persoana desemnată pentru lucrul cu programul Revisal.

2️⃣ Noutăți legislative
Află despre modificările legislative aplicabile din 2025, care influențează toate domeniile de activitate.

3️⃣ Traineri experți
Învață de la specialiști cu peste 25 de ani de experiență în domeniul resurselor umane.

4️⃣ Flexibilitate
Studiază online, în ritmul tău, fără a fi nevoie să te deplasezi.

5️⃣ Conținut practic
Descoperă cum să aplici imediat cunoștințele dobândite în activitatea profesională.

6️⃣ Comunitate de absolvenți
Alătură-te unei rețele de profesioniști în resurse umane, unde poți împărtăși idei și experiențe.

Meseria de Analist Resurse Umane presupune mai mult decât administrare – este vorba despre colectarea, interpretarea și utilizarea datelor pentru a susține decizii de management în cadrul organizației. Vei evalua performanța angajaților, vei analiza fluctuația de personal, vei întocmi rapoarte strategice și vei contribui activ la îmbunătățirea politicilor de HR. Este un rol-cheie în orice companie care vrea să își dezvolte capitalul uman în mod sustenabil.

Analistul de Resurse Umane este una dintre cele mai căutate specializări în companiile moderne, mai ales acolo unde se pune accent pe decizii bazate pe date. Alegând acest curs, te poziționezi ca un profesionist complet, capabil să ofere nu doar suport administrativ, ci și analize relevante pentru leadership. Este alegerea ideală pentru cei care doresc un rol cu responsabilitate, impact și posibilități reale de avansare.

Cursul este structurat pe mai multe module, care acoperă următoarele subiecte:

Tematica Cursului „Resurse Umane”

1️⃣ Cadrul legislativ al muncii
2️⃣ Recrutarea și selectarea personalului
3️⃣ Evaluarea performanței angajaților
4️⃣ Salarizare și beneficii
5️⃣ Dezvoltare profesională
6️⃣ Relații de muncă

Competențe dobândite la finalul cursului

Participanții vor fi capabili să:

• Aplice legislația muncii în activitatea zilnică de resurse umane.
• Planifice și implementeze procesele de recrutare și selecție a personalului.
• Evalueze performanța angajaților, utilizând metode și instrumente specifice.
• Calculeze salariile și beneficiile conform reglementărilor în vigoare.
• Implementeze programe de dezvoltare profesională, adaptate nevoilor organizaționale.
• Negocieze contracte colective de muncă pentru protejarea intereselor companiei și angajaților.